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制度创新扩大开放《证券日报》记者梳理此次方案发现,制度创新措施贯穿各个领域。在人才制度创新方面,山东自贸区为推进医疗医药行业发展,给予医疗人才、先进医疗技术优先准入;为优化外籍及港澳台人才发展环境,提出开展外国高端人才服务“一卡通”试点。广西自贸区提出深入实施外国人来华工作许可制度,开辟外籍及港澳台人才绿色通道;为在自贸试验区工作和创业的外籍及港澳台人才提供入出境、居留和永久居留便利,探索建立科技创新引才引智计点积分制度。黑龙江自贸区提出支持企业设立高寒、边境地区人才津贴;对企业为解决关键技术难题引进海外高层次人才和智力的,按引进境外技术、管理人才项目给予立项支持。

截至2017年底,九江银行营业收入为58.55亿元,同比增长13.9%;净利润为17.61亿元,同比增长12.99%。不过,九江银行业绩增长一直不太稳定,2015年,九江银行净利润为18亿元左右,到2016年下滑至15.6亿元,2017年九江银行的净利润又增长到了17.6亿元。

以上两个组在公司里人都不多,但是这年头学AI的人多了,高手云集,博士间竞争已经特别激烈,硕士就更难了,于是大部分人其实是前往业务组做AI。业务组里通常只是使用AI应用组已有的模型和框架,加上自己对业务的理解,提出一定的优化和个性化训练,大的公司有的组还是需要自己造轮子,比如广告算法组,博士占比超过一半,各种个性化算法模型。但大部分组的算法工程师,大概率只是做特征工程+微调模型+业务逻辑就足够了,一般不至于去到改深度学习模型的那一步。

东华测试:控股股东及其一致行动人拟减持不超2.99%股份东华测试(300354)11月26日晚公告,公司控股股东刘士钢及一致行动人罗沔、刘沛尧、王瑞、瞿喆原减持计划期限已届满,合计减持了177万股,占公司总股本的1.28%。上述股东出具了新的减持计划,拟在未来3个月内合计减持不超414万股,即不超公司总股本的2.99%。

对于科技公司而言,巴菲特一直强调的“护城河”比其他任何行业都更加难建立,空前激烈的竞争,超乎想象的技术迭代速度,霸主地位将很难取得。但对巴菲特来说,他的投资理念早已从通过投资公司获得收益,向持有公司而使其提升价值的方向转变。押宝苹果,也许正是看中了其长远的价值。

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